我們提供完美服務和銷售優質產品

“誠實守信,互惠共贏”,是我們內湖教育訓練的經營理念;“精益求精,完美服務”,是我們的工作準則,“堅持行業標準,創造時代精品,追求卓越品質,爭創行業一流”,是我們的品質標準和目標;“以人為本,技術創新,簡捷嚴明,管理規範”是我們管理機制的覈心內容;“銷售優質產品,提供完美服務”,是我們的承諾。

為您提供優質、快捷、專業的服務

內湖教育訓練自創建以來,始終堅持以品牌興企為導向,高度重視推行臺灣品質管制,新形勢下,將繼續推行科技創新、管理創新、理念創新、服務創新的發展模式,進一步建立和完善市場行銷網路,實行產品品質服務,實現與客戶真正意義的共贏,從而吸收更多的人才加入我們這個團隊。竭誠歡迎社會各界有識之士蒞臨洽談商機,我們將為您提供“優質、快捷、專業”的服務,精誠合作、共謀發展,共同攜手譜寫民族企業的新篇章。

促進團體合作從而加强企業的競爭實力

員工教育訓練法是有組織,有計劃地實施員工教育,以發展全體員工知識、技能的一種方法。目的在於减少企業的損失與浪費,降低缺勤率與人事流動率;消除員工不滿,發揮員工潜能和工作技能;新增工作滿足感,促進團體合作,從而加强企業的競爭實力。內湖教育訓練計畫一般依據企業特質、規模、目標、政策以及勞力市場狀況、預算經費、經濟形勢、科技水準等方面而定。

在學習活動中生成獨立思想意識、創新意識

教育練管道的設定基於我們對教育終極目標的理解,傳統的以鞏固識記知性內容的訓練管道,目的在於產生具有資格的個體,而內湖新的教育訓練管道則立足於產生有覺悟性的,具有獨立精神和獨立人格品質的個體,將學習的主動權由權威意義上的教師手中交移到教育對象的手中,以使教育對象在自由快樂的學習活動中逐步生成獨立思想意識、創新意識,生成構建、組織、行動諸能力,並由此建立良性的教育訓練機制。